La Clarté comme Moteur

Arrêtez de
Tourner
En Rond.

Les entreprises ne sont pas en crise, elles sont en surcharge de modèles morts. Nous reconnectons le sens, la décision et l'action pour créer votre Futur Désiré®.

Voir les 3 Portes Faire le Diagnostic
AIRBUS SANOFI L'ORÉAL DECATHLON DANONE PHOTOSOL CRÉDIT AGRICOLE AIRBUS SANOFI L'ORÉAL
Le Constat

Vous vous
Reconnaissez ?

Si vous cochez plus d'une case, votre organisation est en surcharge de modèles morts.

🐌

Inertie Décisionnelle

"On en reparle au prochain CODIR." Les projets mettent 6 mois à sortir au lieu de 3 semaines.

🌫️

Flou Stratégique

Dirigeants, vous savez ce que vous ne voulez plus, mais savez-vous ce que vous voulez vraiment ?

⚔️

Guerre des Silos

Le Marketing ne parle pas au Commerce. L'énergie collective se perd dans des frictions internes.

Notre Philosophie

LA BOUSSOLE 4C.

Pour naviguer dans l'incertitude, une carte ne suffit pas. Il vous faut une boussole.

Notre boussole 4C (Cap, Contraintes, Capacités, Cadence) ne décrit pas l'organisation, elle la met en mouvement.

"Quand le conseil dit 'Faites', quand le coaching dit 'Sentez', nous disons 'Regardons ensemble et avançons'."

N

CAP

La Direction

E

CADENCE

Le Tempo

S

CONNEXION

L'Humain

O

COHÉRENCE

Le Sens

Le Moteur de Transformation

MODÈLE ODCT

4 Phases. 12 Semaines. 0 Bullshit.

01

OBSERVER

// Le Réel Sans Filtre

Nous réalisons un diagnostic organisationnel brutal. Qui parle à qui ? Où sont les nœuds ?

Livrables
  • -> Diagnostic Organisationnel
  • -> Cartographie des tensions
  • -> Rapport d'étonnement
[Image of office meeting candid]
Observer
02

DÉSIRER

// Le Cap Commun

Une boussole de décision, née d’une phrase claire qui rallume le désir collectif. C'est la différence entre "avoir une stratégie" et "avoir envie d'y aller".

Livrables
  • -> Manifeste du Futur Désiré®
  • -> Alignement 100% du CODIR
  • -> Séminaire de Rupture
[Image of team celebrating success]
Désirer
03

CONCEVOIR

// La Mécanique

Traduction de la vision en roadmap. Définition des OKR. Constitution des équipes projets transverses.

Livrables
  • -> Roadmap Stratégique (90 jours)
  • -> Constitution des Squads
  • -> Refonte de la Gouvernance
[Image of strategy planning on whiteboard]
Concevoir
04

TRANSFORMER

// L'Ancrage

Accompagnement de l'exécution. Formation des managers facilitateurs. L'Agora pour mesurer et célébrer.

Livrables
  • -> L'Agora (Restitution Collective)
  • -> Formation Managers Facilitateurs
  • -> Rituels de pilotage installés
[Image of leadership training]
Transformer

Les 3 Portes

Un seul ADN. Trois points d'entrée adaptés à votre urgence.

[Image of strategic meeting corporate]
Le Cœur

Transformation
Stratégique

Transformer la manière de penser, décider, agir.

Objectif

Passer du plan au mouvement. Refondre l'ADN de l'organisation en 8 à 12 semaines.

Livrables

  • Book Stratégique
  • L'Agora (Restitution)
  • Boussole 4C
  • Cap Mobilisateur
Découvrir l'offre
L'Entrée

Séminaire
Vision

Créer le déclic collectif et remettre du sens.

Objectif

Réaligner le CODIR ou l'équipe sur un cap clair en un temps record (48h).

Livrables

  • Expérience 1–2 jours
  • Micro-Cap Défini
  • Engagement Immédiat
Découvrir l'offre
[Image of professional coaching]
Diffusion

Formations
& Coachings

Diffuser la posture du Futur Désiré®.

Objectif

Transformer vos managers en facilitateurs capables de gérer la complexité.

Livrables

  • Parcours Certifiants
  • Boîte à Outils 4C
  • Posture Managériale
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