La Clarté comme Moteur

Arrêtez de
Tourner
En Rond.

Les entreprises ne souffrent pas d'un manque de stratégie, elles sont dans le Brouillard. Nous reconnectons le sens et l'action pour créer votre Futur Désiré®.

Voir les 3 Portes Le Constat
0%

Priorisent la Complexité

Strategic Risk Global, 2024

0%

Perte de CA (Inefficacité)

European Business Review

0h

Réunion / Semaine

Fortune, 2024

0%

Réellement Engagés

Gallup, 2024

AIRBUS SANOFI L'ORÉAL DECATHLON DANONE PHOTOSOL CRÉDIT AGRICOLE AIRBUS SANOFI L'ORÉAL
Pourquoi maintenant ?

Ce n’est pas une panne.
C’est la limite d’un modèle.

Les objectifs s’empilent sans cohérence. Les réunions s’enchaînent sans décisions. Ce n’est pas un manque de stratégie, c'est du brouillard.

Le Futur Désiré n’est pas une théorie. C’est la manière la plus efficace de décider dans l’incertitude et de redonner de la bande passante à vos équipes.

Avez-vous déjà entendu...

"On ne comprend plus la stratégie."
"On a plus de bande passante."
"On change d'objectifs toutes les semaines."
"Je passe trop de temps en réunions."
"Ce qu'on fait n'a pas de sens."
"On travaille toujours dans l'urgence."
Notre Philosophie

LA BOUSSOLE 4C.

Là où les autres vendent des process ou des plans, Insuffle vend un mouvement collectif qui s’ancre dans la réalité.

Notre boussole 4C ne décrit pas l'organisation, elle la met en mouvement.

"Vous n’avez pas besoin d’un plan. Vous avez besoin d’un élan."

C

CAP

La Direction

C

CADENCE

Le Tempo

C

CAPACITÉS

Les Leviers

C

CONTRAINTES

Les Garde-fous

Le Cycle de Transformation

MODÈLE ODCT

4 Phases. 12 Semaines. Pour passer du Chaos à la Clarté.

01

OBSERVER

// Le Réel Sans Filtre

On regarde le réel ensemble. Qui parle à qui ? Où sont les nœuds ? Nous réalisons un diagnostic organisationnel brutal pour sortir du déni.

Livrables
  • -> Diagnostic Organisationnel
  • -> Cartographie des tensions
  • -> Rapport d'étonnement
[Image of office meeting candid] Observer
02

DÉSIRER

// Le Cap Commun

C'est la différence entre "avoir une stratégie" et "avoir envie d'y aller". Nous formulons une phrase claire qui rallume le désir collectif.

Livrables
  • -> Manifeste du Futur Désiré®
  • -> Alignement 100% du CODIR
  • -> Séminaire de Rupture
[Image of team celebrating success] Désirer
03

CONCEVOIR

// La Mécanique

Nous traduisons le rêve en roadmap. Nous cassons les silos pour créer des équipes projets transverses.

Livrables
  • -> Roadmap Stratégique (90 jours)
  • -> Constitution des Squads
  • -> Refonte de la Gouvernance
[Image of strategy planning on whiteboard] Concevoir
04

TRANSFORMER

// L'Ancrage

L'exécution est la clé. Nous formons vos managers à devenir des facilitateurs pour que la transformation tienne sans nous.

Livrables
  • -> L'Agora (Restitution Collective)
  • -> Formation Managers Facilitateurs
  • -> Rituels de pilotage installés
[Image of leadership training] Transformer

Les 3 Portes

Un seul ADN. Trois points d'entrée adaptés à votre urgence.

[Image of strategic meeting corporate]
Le Cœur

Transformation
Stratégique

Transformer la manière de penser, décider, agir.

Objectif

Passer du plan au mouvement. Refondre l'ADN de l'organisation en 8 à 12 semaines.

Livrables

  • Book Stratégique
  • L'Agora (Restitution)
  • Boussole 4C
  • Cap Mobilisateur
Découvrir l'offre
L'Entrée

Séminaire
Vision

Créer le déclic collectif et remettre du sens.

Objectif

Réaligner le CODIR ou l'équipe sur un cap clair en un temps record (48h).

Livrables

  • Expérience 1–2 jours
  • Micro-Cap Défini
  • Engagement Immédiat
Découvrir l'offre
Diffusion

Formations
& Coachings

Diffuser la posture du Futur Désiré®.

Objectif

Transformer vos managers en facilitateurs capables de gérer la complexité.

Livrables

  • Parcours Certifiants
  • Boîte à Outils 4C
  • Posture Managériale
Découvrir l'offre